자영업자 개인사업자 근로계약서 작성방법 양식 미작성 벌금(고용노동부-근로계약서 양식"필")

기존에 직장 생활을 하시거나 아르바이트를 하시면서

월급이라는 것을 받을 때는 정확하게 몰랐던 것이

근로계약서인 것 같습니다.

​

사장님이 쓰라고 하니깐 쓰고, 이런저런 내용이 있으니 보관을 하라니깐

가지고 있는 것처럼 크게 중요하게 생각을 하지 않았던 경험이

한두 번씩 있으실 것 같아요.

​

하지만 시간이 지나면서 고용자와 근로자 간의

임금/근로시간/퇴직금/주휴수당 등에 대한 언쟁이나 문제가

생기게 될 경우에는 기존에 작성을 해두었던 근로계약서가 큰 효력을 갖게 되며

그것을 기반으로 해서 법적인 문제를 해결할 수가 있게 됩니다.

​

그만큼 중요한 것이며 오랜 기간 사업을 영위해온 분들이라면

제대로 된 작성방법과 시기를 알고 계실 테지만

초보 사장님들의 경우에는 약간 어려운 부분이 있을 수도 있어서

내용을 작성해 보려고 합니다.

​

근로계약서란 무엇일까

 

다들 알고는 계실 테지만 간략하게 설명을 해보자면

회사가 인력을 채용하고 근로자는 일을 하고 회사로부터

그에 대한 대가를 지급받기로 약정하고 작성하는 근로계약 문서입니다.

​

이는 근로기준법을 두고 근로자의 불이익을

최소화 시키기 위해서 존재하고 있으며,

채용을 하게 되는 시점에 서로가 협의한 조건들을

근로계약서에 기재를 함으로써 근로자는

스스로의 권익을 보호받을 수가 있게 됩니다.

​

어찌 보면 사업자보다는 근로자에게

유리한 내용이라고 보일 수도 있지만, 고용주의 입장에서도

추후 문제가 될 수 있는 여러 가지를 미연에

방지하고 기재를 해둘 수가 있습니다.

​

​

- 근로계약서 양식

​

양식 같은 경우에는 온라인에서 다운을 받아서 작성을 하시면 됩니다.

​

​

가장 간단한 방법은 네이버 검색창에

고용노동부를 입력해 주시고 하단에 사이트 내 검색에

근로계약서 양식을 입력해 주시면 됩니다.

​

 

​

다음으로 등장하는 사이트로 접속을 해주시고

​

​

​

하단에 나와있는 표준 근로계약서 7종 중에

필요한 것을 다운로드해서 사용을 해주시면 됩니다.

​

근로계약서 작성 시기

정확하게 언제 어디에서 작성을 해야 한다는 것은

규정되지 않았지만 서로가 원만하고 즐겁게 일을

시작하기 위해서는 채용이 확정되고

일을 하기 시작하는 날을 기준으로 작성을 해주시면 좋을 것 같습니다.

​

작성된 2부를 근로자와 사업주가 나누어서 한 장씩 보관을 해주시면 됩니다.

​

- 근로계약서 미 작성 벌금

​

​

​

작성하는 시기는 자유롭다고 말씀을 드렸지만,

너무 늦거나 미장성을 하게 된다면 근로기준법에

위반이 되어 사업주에게 500만 원의 벌금이 부과될 수가 있으니

시간이 날 때 나중에 해야겠다가 아닌,

미리미리 작성을 해놓는 게 좋을 것 같습니다.